Temps d\u2019\u00e9change et de r\u00e9flexion en groupe autour des pratiques professionnelles, l\u2019analyse des pratiques est un outil pr\u00e9cieux de soutien et d\u00e9veloppement dans toutes les professions qui requi\u00e8rent des\u00a0 comp\u00e9tences relationnelles. Elle permet de prendre conscience des repr\u00e9sentations qui circulent dans les diff\u00e9rents milieux professionnels, de prendre du recul sur les situations rencontr\u00e9es, de soutenir le professionnel en cas de difficult\u00e9, de donner corps \u00e0 l\u2019intelligence collective. Les domaines d’application les plus courants sont le social, le m\u00e9dical, l’enseignement et l’\u00e9ducation.<\/p>\n
La participation \u00e0 ces groupes d\u2019\u00e9changes est encadr\u00e9e par quelques r\u00e8gles d\u00e9ontologiques\u00a0: confidentialit\u00e9, respect, bienveillance, absence de jugement. Leur mise en place est command\u00e9e par les dirigeants ou les responsables des \u00e9quipes. La participation \u00e0 ces s\u00e9ances reste libre, toutefois, un engagement est demand\u00e9 aux participants, afin de garantir la stabilit\u00e9 du groupe.<\/p>\n
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